A Fidelidade seguros foi reconhecida com a certificação Great Place to Work, distinção atribuída à sua estratégia de gestão de recursos humanos assente na flexibilidade laboral, desenvolvimento profissional e políticas de bem-estar. A informação consta de um comunicado emitido pela empresa.

Entre as medidas adoptadas destaca-se a implementação de um modelo de trabalho híbrido e flexível, que visa conciliar a vida profissional e pessoal dos funcionários mantendo os níveis de produtividade e a qualidade do serviço.

De acordo com o comunicado, a política de gestão de pessoas da companhia integra programas de desenvolvimento pessoal e profissional, como mentorias femininas, acções sobre liderança e um programa de educação financeira focado na literacia e gestão de finanças pessoais dos colaboradores.

Em declarações citadas no documento, Fátima Carvalho, Directora de Pessoas e Sustentabilidade, sublinha que o novo modelo de trabalho procura responder às necessidades dos colaboradores e criar condições para o desenvolvimento do seu potencial.

Por sua vez, Jessica von Haff, Administradora Executiva da Fidelidade Angola, refere que a distinção Great Place to Work representa um compromisso contínuo no investimento no capital humano e no crescimento dos trabalhadores dentro da organização.