Hoje está claro e evidente que os princípios da liderança responsável asseguram o maior valor do mercado, que no século XXI está em crise: a confiança.

Vivemos numa era de incertezas, onde a única certeza é a certeza de não saber o que vai acontecer amanhã, qual é o próximo passo de quem estamos a negociar. Os líderes responsáveis neste contexto serão aqueles que tiverem a coragem de revelar, pelo Ser e Agir, uma Ética de Cuidado, fruto de um carácter autêntico que inspira confiança. São os líderes que antecipam a mudança de forma criativa com uma visão estratégica flexível às mudanças e com base em uma atitude de insatisfação positiva.

Outra crise que  a liderança responsável resolve é a higienização das decisões. A humanidade sofre pelos constantes erros e viés nos julgamentos humanos. Os processos decisórios dos líderes responsáveis são sistemáticos, com um processo participativo que não limita todos os interesses atendíveis na cadeia decisória, para a qualidade das decisões e efectividade na comunicação. Chaves de legitimação de exercício de um poder que tem como fonte primária a influência pelo relacionamento.

Por outro lado, as falhas estruturais na redistribuição justa da riqueza, a inclusão social e a melhoria das iniciativas públicas, impõe a liderança responsável como um dever transversal da boa governação em todas as instituições do Estado e das organizações nacionais e internacionais.  

Uma pergunta importante é: Como ser um líder responsável?

Para ser um líder responsável, é preciso responder o seu chamado nesta vida, desenvolver a disciplina interior, para produzir as qualidades necessárias de se realizar com os outros, coragem para agir e paciência para amar o processo da Liderança Responsável.

Princípios da jornada

Autenticidade: Pessoas éticas inspiram CONFIANÇA, porque viver pressupõe parecer ser o que somos na realidade;  

Naturalidade: Há sucesso além do PADRÃO. Você não nasceu para ser o que existe, a singularidade é a marca do Criador;

Visão estratégica: Quem sabe a que porto se dirige qualquer vento não lhe SERVE;

Habilidades da liderança responsável

Conhecimento: VALOR que todos têm, habilidade que poucos DOMINAM;

Confiança: VALOR que todos esperam encontrar nas pessoas, mas que poucas condutas a revelam e inspiram CONFIANÇA;

Criatividade: VALOR de quem tem muitas ideias e habilidade para quem faz ACONTECER;

Compaixão: VALOR para quem se coloca no lugar do outro, habilidade para quem faz algo para mudar a condição DO OUTRO;

Compromisso: VALOR que todos podem prometer cumprir, habilidade para cumprir o que SE PROMETE;

Coragem: VALOR que todos têm, mas habilidade necessária para andar contra-mão e FAZER DIFERENTE;

Comunicação: VALOR que ajuda todo mundo a falar e habilidade que nos conecta ao MUNDO;

Uma visão mais desenvolvida no meu Livro Sapi Ya Chiyulo: Liderança Responsável

Um Desafio ÉTICO, uma Habilidade Directiva e um Caminho de Sucessos para Líderes no Século XII.